女性在接受了高等教育後,參加工作時年已22~23歲在上海很多企業尤其是國企將女性退休年齡限定在50周歲,那女性的工作年限僅為27年,28年不到,按上海養老金的計算方法,接受過高等教育女性其養老金在退休人員中處於最低位置,請問合理嗎?1978年參加高考的本科生已步入了50周歲的行列,我們中已有人已成為了退休人員,拿著較低的養老金,子女還在大中學校就學,怎麼承擔子女的教育費用?
尊敬的徐扣萍:
您好!目前我市仍在執行女乾部55歲辦理退休,女工人50歲辦理退休的規定,主要根據女職工的身體狀況確定退休年齡。天津市政府盡最大力量改善退休人員生活狀況,已連續數年連續調整退休人員養老金。
感謝您對人力社保工作的關注,希望一如既往的給與我們支持。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年3月5日