已滿11年的合同工,能否解聘,如何補償。
尊敬的許先生:
您好!只要符合勞動合同法規定解除勞動合同的情形就可以解除勞動。如果是勞動者過失解除勞動合同,用人單位可以不支付經濟補償。非勞動者過失解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年2月8日