領導,您好
今年我28歲,是初孕,想諮詢是否有對晚育的特別規定?90天產假,是否包括六日及法定公休?產假期間的工資應如何計算?
尊敬的網友:
您好!女職工晚育可以增加產假三十日,不能增加產假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。產假日期包括公休日及法定節假日。女職工在依法享受產假期間,用人單位應按勞動合同約定的工資支付勞動者工資,約定不明確的,按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資。工作不滿12個月的,按實際工作月平均實得工資計算。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年1月22日