我是河東區某局基層單位一名中層領導,女,現工人身份,今年二月份到50歲。早在2004年我局事業編就實行了人事制度改革(現已封存檔案工資,拿的是績效工資)。請問我這種情況是否可以55歲退休?
尊敬的江心:
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人力資源和社會保障局
2010年1月11日
您好!按照國家和我市有關文件規定,被聘用到專技或管理崗位人員,單位願意繼續聘用到55歲,本人也願意,可以聘用到55歲,同時,截止55歲時本人受聘10年以上的,可以按所聘崗位國家規定的條件辦理退休退職手續。
2010年1月14日