以下內容有些多請領導耐心看看，謝謝。

    我們是飛樂照明有限公司的員工，我們是正常班每周5天，可實際上每周最少上到6天甚至7天，每次加班單位要求員工必須到，不到就扣你全勤獎，前些天我們班因為都有事就沒來，結果單位打電話沒接到，周1上班的時候把我們送到人事部去學習（學習期間不給工資），勞動法規定的是加班須自願吧？我們不加不可以麼？單位這麼做是不是太過分了？加班可以我們不是不同意，加班幾乎從來不給加班費也不給安排倒休，我們為什麼要加？有了存班之後請假想休息也不行他們也不准，除非是沒活了要自己想休可以，現在單位每個人的存班都很多根本不讓休我們不加班還要送我們去學習不給工資，之前單位的生產部主任曾經說過我們加班是『純屬自願』，但你們如果不加以後續簽合同和公司裁員的時候我們會考慮繼續錄用經常加班的人員？這話的意思我想領導們也能明白吧？希望你們管理管理這個公司存在很大的問題，還有公司的幾個部門的工作時間都一樣可是有的每周必須上6天纔行，有的上5天不統一大家意見很大，而且每天下班幾乎都要晚走最少半個小時從來沒人給算過這個加班！包括主任班長的意見也很大曾經就有的頭天上8點半結果晚上3點半走的也沒人給算過加班，還有就是4班3運轉的上6修2跟上同樣點的別的部門的3班每周倒班的工資一樣，而且人家是上5修2而且人家中間有休息我們沒有，還有就是我們廠全部都是正常8小時合同並沒有簽署4班3運轉的綜合工時計算，我們每月平均多上1-2天，比如說10月份吧正常出勤應該是18天，可我們是19天，這樣還不算，還算我們欠班2天這樣太不公平了吧！請領導給與幫助

    還有就是安全方面的問題了，車間水管經常跑水而所有的線路幾乎都在地上亂走尤其是注塑車間尤其嚴重，經常冒火花，而領導也不管，還有天車出軌2次了也只是簡單的維修，也沒有定期維護保養，有1次天車出軌了曾經讓我同事在天車下看了一宿活，領導說了出軌了也沒事掉不下來?還有就是廢油和危險品廢棄物紙箱跟不良品都雜亂的擺放在車間裡根本不安全，夜班也無人看管車間也不是禁煙單位很容易起火，還有就是配電櫃上方的水管漏水已經有半年了反映多次也無人管，還有就是安全通道幾乎都是上鎖或被堵死出了事跑都不好跑就留了2處出口，單位領導把我們的安全全然不顧。請領導們給我們幫助，謝謝您了，期待您的回信。