本人在天津市華瑞賽晶興路水科技有限公司任質檢員職位，工作從2008年10月8日開始，合同期為1年，到2009年10月8日止，試工期為1個月。在合同即將滿期前1個月時公司與我續簽合同，期限為一年。

    2009年10月15日，即合同滿一年過7天後，公司找我解除勞動合同，理由：不勝任工作，部門主管和生產部對我的工作不滿。我考慮在這家公司發展前景不樂觀，同意解除，工作期限截止日期為2009年11月15日，雙方當日簽字確認。

    由於我從2008年10月8日至2009年11月15日期間為該公司工作，共13個月零7天，且是公司辭退員工，我向公司提出三項要求：

    一、要求享受1.5個月工資標准的經濟補償

    二、要求公司為我上連續12個月的五險一金

    三、要求公司為我申請失業保險金相關手續

    經過與公司多次溝通，公司回復結果如下：

    一、公司不支付任何經濟補償，理由：認為我給公司造成經濟損失

    二、五險一金試工期沒有，公司從08年12月至09年10月繳納11個月

    我認為沒有造成公司經濟損失，不同意上述結果，請問我的要求應該如何解決？謝謝！