我公司預計從天津經濟技術開發區搬遷到南港工業區,請問在處理勞動合同問題時,此種情況屬不屬於客觀情況發生重大變化,如果公司與員工協商不一致,可以據此解除勞動合同嗎?
尊敬的網友:
您好!用人單位與勞動者就解除勞動合同問題發生爭議的,勞動者可以到仲裁申訴以維護自身的合法權益。因仲裁程序要求,我們無法在此受理,敬請諒解。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年8月27日