勞動合同公司變更，後期辭退補償怎麼算-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：劉*　　提問時間： 2014-08-25 10:31

　標題：勞動合同公司變更，後期辭退補償怎麼算

內容：

您好！

我現在簽合同的公司是老板和香港的投資公司合開的，但是最近有消息香港方面要撤資，這個公司也要撤銷。老板獨資開的還有其他公司，請問老板讓和他獨資的公司簽新合同，如果過一兩年老板要是把我辭退了，到時計算補償金的時候，可以把之前在合資的那個公司工作的年限算進去嗎？還是重新簽合同時就要先把之前的補償算清再簽？

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2014-08-26 15:49　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！政策規定：用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2014年8月26日

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