1、為利於高技能人纔落戶天津，建議提高高級職稱加分分值。社會上擁有高級職稱的人極少，擁有此項加分資格的人並不多。不能說有高級職稱就代表高技能，但可以說高級職稱人群中高技能人纔的比例遠高於非高級職稱人群。

    2、建議減少天津社保年限的加分分值。按現有辦法，如果一個普通人在天津交社保十年，就是120分，20年就是240分，在天津落戶幾乎成了拼天津社保。有些人在天津工作未必在天津交社保，也許已在外地交社保多年，退休後不會成為天津的負擔。建議社保加分設定上限，例如以60分為限，且在外地交社保也適當加分，尤其在北京交社保，更應該予以加分，以利於高技能人纔從北京流向天津。在天津交納個稅年限也按交社保年限計算分值。

    3、建議給考取全國注冊證書的人加分。目前很多行業推行全國注冊證制度，由於國家統一考試，水平高、難度大，行業內認可度極高。為了將真正的人纔留在天津，建議給考取全國注冊一級證的人加60分，考取全國注冊二級證的人加30分。

    4、建議全款住房加60分，貸款住房加30分。目前銀行業對房地產泡沫風險非常擔心，全款住房對天津金融業不構成威脅。