您好！我單位總部在北京，是央企，我們是天津分店，是責任有限公司。我們自從去年年初開始領工資就在一張只印有同事名字（一共五人）的單子上簽字，原來印著基本工資、全勤獎、績效獎、扣除的保險等很詳細，現在這樣合法麼？我們去年得知總部給漲了工資了，但是我們到現在還是沒動基本工資1200+績效獎200+全勤獎300，但就在這個月我們的基本工資降到了1000元，績效成了400，全勤300總數還是1700元，但是基本工資降了，我想問一下第一，降基本工資合法麼？第二，我們懷疑天津這頭克扣了我們的工資，我們有沒有權利讓總部告知我們的工資情況？通過那種途徑？第三，如果不乾了，有沒有資格申請勞務仲裁因為沒有證據確定漲了工資？我還想說一下，我們的領導和會計都是北京派來的，出納是投資方派來的。