公司扣完五險一金後,月工資600元,是否違反天津市最低收入標准;
尊敬的網友:
您好!最低工資是指勞動者在法定時間或勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位應支付的最低勞動報酬。目前我市最低工資月標准為每月1500元。社會保險和公積金個人繳費部分由用人單位每月代扣代繳,如果勞動者與用人單位約定的工資為最低工資,每月扣除社會保險和公積金個人繳費部分後,實發工資會低於最低工資標准。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年8月20日