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"津雲"客戶端

發表人：溫**　　提問時間： 2013-08-15 08:28

　標題：關於年假

內容：

負責人您好：

本人截止目前工齡為27年零9個月，國家2008年1月1日規定工作1年以上年假5天、10年以上年假10天、20年以上15天，但是公司只給10天年假，是否違反勞動法規定。

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2013-08-19 17:03　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！文件規定，我國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位和與其建立勞動關系的職工，並連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工與用人單位因年休假發生爭議的，勞動者可以到仲裁申訴以維護自身的合法權益。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2013年8月19日

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網民反饋

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·	網民：感謝區政府和屬地綜合執法大隊為百姓辦的實事
·	網民：職稱問題圓滿解決感謝薊州區委
·	網民:感謝河東區政府和屬地派出所為百姓辦實事