尊敬的市人力資源和社會保障局；

    您好！煩請百忙中抽時間解答以下問題，謝謝！

    1.困難企業的在職人員和退休人員都屬於《關於困難企業退休人員大病統籌醫療保險有關問題的通知》（津勞社局發〔2008〕161號）的適用對象嗎？

    2.以上文件的有效期至2013年9月1日。今後，困難企業的在職員工或退休人員還可以參加“大病統籌醫療保險”嗎？另外，對於已在2013年9月1前參加“大病統籌醫療保險”，且不滿20年繳費年限的女員工，她在今年9月後於單位辦理退休手續，可以一次性補足剩餘年限的“大病統籌醫療保險金”，以便於退休後享受醫保待遇嗎？

    3.員工退休時，城鎮職工基本醫療保險的累計繳費年限=城鎮職工醫療保險繳費年限（單位繳納）+城鎮個人醫療保險繳費年限（個人參保）+大病統籌醫療保險繳費年限（困難企業繳納）+1993年至2001年10月已參加城鎮職工養老保險的視同繳費年限，這個加法對嗎？（注：暫且不考慮1993年前的工齡）

    4.大病統籌醫療保險、城鎮個人醫療保險、城鎮職工醫療保險除繳費比例存在差異外，待遇享受方面存在差異嗎,例如，門急診以及住院報銷的門檻費和報銷比例等？