產假天數及生育津貼計算時間的問題-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人： h******　　提問時間： 2012-10-11 15:39

　標題：產假天數及生育津貼計算時間的問題

內容：

您好:

我是2012年6月13日住院,15日剖腹生產的.首先我想問一下,在這個時間段休產假,天津市是按90天算,還是按98天算.

我的工作屬於勞務派遣.我問過工作的單位,是提前休產假就提前上班,我5月份就休息了,生產後,我就按5月休息的日期算,休夠了90+30+15+6(單位年假)=141天,9月底去上班了,從5月開始休息到我上班之間沒有發給我任何工資錢之類的.但是簽合同的單位說,產假從生產那天開始算,我想問一下,這種情況,生育津貼應該給我多少天的,還有就是我上班了給我工資和生育津貼衝突嗎? 還有就是休產假期間,上的五險中個人擔負的部分是從生育津貼裡扣除嗎? 謝謝!!!

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2012-10-12 16:10　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！自2012年4月28日起，女職工生育享受98天的產假，其中產前可以休假15天；難產施行剖腹產術的，增加產假15天，晚育的增加產假30天，不能增加產假的給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。產假期間單位應支付產假工資。生育津貼是支付給用人單位的，生育津貼高於產假工資的部分，由用人單位支付給勞動者。產假期間保險個人負擔部分應由單位從產假工資中代扣代繳。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2012年10月12日

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