感謝政府連續幾年給企業的退休工人漲工資。但我認為漲工資的政策條文太粗,太籠統,不細致。以至於造成有失公平。退休早的和企業效益差的因當時交的養老保險少,所以領取的退休工資少。退休早的和企業效益差的{由於政策的關系}工人們同樣是辛勤的勞動。可是,領退休金時永遠比近幾年退休的少好多。給退休工人漲工資只考慮到工齡的長短,而沒有考慮退休年代的遠近早晚,導致了退休工資高的永遠高,低的永遠低。我看到有的省份在給退休工人漲工資時想到了這個問題。因此,在漲工資時另外給退休早的這部分老人多漲一些。以減少一些因退休年代的早晚而造成的差距。這種做法讓我們很欣慰。不知天津的領導是否也能這樣做?……
尊敬的網友:
您好!我們盡快將您的建議轉給相關部門,感謝您對人力社保工作的關注和支持。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年10月11日