看到貴局有關我們廠醫保卡個人賬戶資金注入問題的解答,仍不免存在如下疑問:
1.困難企業不給予個人賬戶資金注入的政策出處在哪個文件上?請提供文件編號。
2.同樣是困難企業,據我所知,有的廠就不存在這個問題。有的還是三四百人的集體企業,他們的退休職工仍可以享受到每年四五百元的個人賬戶資金注入,為什麼我們這個幾千人的國營大廠卻不能?請解釋。
3.我們是已經退休的職工,應該享受與其他退休人員同等的待遇。因為我們每年也和其他退休人員一樣繳納同樣的醫療保險金,並不存在困難企業的職工可以不繳納的政策。請釋疑。
4.一點期待:
一、如果是政策執行方面的原因,請督促盡快糾正。
二、如果是政策的決策問題,請決策者考慮,讓我們每一個人都能在陽光下得到公平的對待。雖然不敢奢望與行政事業單位退休人員同等的待遇,起碼能得到與其他企業退休人員一樣的公平對待。
以上提請有關部門給予關注。
尊敬的網友:
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天津市人力資源和社會保障局
2012年6月12日