在津就業的外國人參保問題-民生頻道-北方網

發表人：金**　　提問時間： 2012-05-25 08:55

　標題：在津就業的外國人參保問題

內容：

根據外國人參保相關規定，天津市從今年6月份起強制讓持就業證的外國人參保，有如下問題想諮詢貴部門：

***已超過退休年齡的外國人：

對已超過退休年齡的在職中國員工，國家沒有規定必須繼續參保，如果本人願意參保的情況下，社保部門讓單位到勞動局辦理延長退休手續，不辦理就不讓繼續參保。且返聘人員也無需繳納保險。

單位出於辦理簽證等諸多問題，對已達到退休年齡的人員申請辦理就業證，簽訂的不是勞動合同而是臨時勞務協議。

貴部門只根據是否持有就業證來判定外籍人員參保范圍，我認為不太合理，這是不是不符合《暫行規定》第一條中《維護外籍人員享受社會保險待遇的合法權益》的原則，因為超出60歲的人員能繳納多長時間的保險，能享受保險待遇嗎？

***離退休年齡不到5年的人員：

這一部分人員在中國繳納社會保險，能繳納15年的可能性幾乎為零，讓員工參保的目的，我認為是為了員工老了以後生活有所保障，可繳費不滿15年能享受什麼待遇呢。

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2012-05-29 11:01　　是否超時：否

尊敬的網友：

    您好！您的留言已收悉，我們聯系相關部門後回復，請您繼續關注。

　　祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

2012年5月29日

尊敬的網友：

　　您好！根據規定，外國人來中國就業時已達到或超過我國規定的退休年齡的，不再辦理社會保險參保手續。

　　外國人來中國就業時未達到我國規定的退休年齡的，必須辦理社會保險參保手續（與我國締結社會保險豁免協議的人員及險種除外）。達到我國規定的退休年齡的不再參保的，可以清退個人帳戶；也可以推遲退休繼續參保，直到繳費滿15年辦理退休手續。

　　祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

2012年6月12日

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