請問,關於女性產假期間,是否享受休假前的正常工資待遇(如:基本工資、績效工資、防暑降溫費、采暖費等福利待遇)?生育津貼是否等於女性產假期間內的所有工資(如:基本工資、績效工資、防暑降溫費、采暖費等福利待遇)?
尊敬的網友:
女職工在依法享受產假期間,用人單位應按勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資,約定不明確的,按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資。工作不滿12月的,按實際工作月平均實得工資計算。防暑降溫費在崗人員有,休產假人員不享受。取暖費正常發放。生育津貼是按繳費人員生育當年的繳費基數確定。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年3月15日