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談“退休金調整政策的傾斜”合理性
我是2004年6月退休的企業編制職工,工齡36年、中級技術職稱。
國家自04年起已經連續7年調整了退休職工的養老金水平。我的養老金也由當年的1200元上昇到現在的2080元.可面對連續7年的調整怎麼也高興不起來。由於06年退休新政策的實行,7年後退休的同等條件的同事已拿到4000元以上,從新聞上得知連多年的下崗職工去年退休都已拿到2500元了。
目前的狀況是比我早7年退休的人水平在3000元左右(沒找到同樣退休條件的樣本)比我多50%,比我晚7年退休的人水平在4000元以上是我的一倍以上。當年拿500元養老金的人由於政策的傾斜是最大的收益者。
我想不明白為什麼會有如此巨大的差別,不是由於能力不是由於貢獻不是由於資金短缺只是因為年份不同而產生如此懸殊的待遇!是什麼原因造成了人為的如此巨大的差別!
連續7年的調整使養老金平均水平達到1870元,總體看是上昇的,但不可否認有相當一部分是由06年退休金發放規則改革後的人拉昇上去的,與通貨膨脹相比我個人的實際支付能力是逐年下降的。在總體水平中的位置通過“傾斜”也是逐年下降的。如此繼續傾斜下去我將向下游水平靠攏。
我希望調整政策的制定標准應該更公正更公開,傾斜的本意應該是為了彌補政策的瑕疵和糾正政策制定中的偏差,不應由於政策的傾斜而逐漸拉大其中的不合理部分。希望制定政策的人能對此有個調研、關注在政策窪地中生活人群的現狀。
退休職工 錢曉東 2012-2-6
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