尊敬的領導：

    本人2011年3月研究生畢業，本年四月份進入北辰一家民營企業工作，7月份學校將檔案（檔案遷移單+檔案袋裝檔案）、戶口（常住人口登記卡）和組織關系（介紹信）等按照三方協議辦理完畢，單位事先承諾解決上述檔案、戶口和組織關系等，北辰人纔服務中心負責接受事宜。

    但是，現在單位辦理戶口提出要簽訂一份違約賠償協議（即不滿三年合同期離職需繳納一定比例金額的戶口遷移賠償費用），簽訂纔給辦理；跟我一起進入單位的有的落戶也沒有簽這個協議，不知單位這種做法是否合法（查閱和問詢勞動法並沒有該項法律支持）？而且招聘當時也未告知本人，現在卻提出該事；

    由於該事甚是苦惱，且擔心相關辦理的時效過期，望請領導及時幫我解答一下。

    謝謝！