1、公司每天上班時間為早上8.30到下午17.30,中午沒有休息時間,每星期每人只能休息一天,嚴重超過了法定規定的最高勞動時間,而且從未給過任何加班費;國家法定節假日加班也不能安排員工倒休3天,也從未給過3倍工資。
2、公司給員工上保險基數不按每月實際發放的上繳,只按照最低基數上繳,且員工轉正以後1個月纔給予上保險,實習期和轉正當月都未上繳保險。且公司注冊形式為中日合資,只給予上繳五險沒有公積金。
3、公司對於一年以上的老員工從未給過年假,或者任何形式的福利待遇。
4、公司一線員工底薪只有800元,嚴重低於天津地區最低保障收入;對有的員工進行罰款,有的月份甚至只發了幾十塊錢的工資,嚴重違反了勞動法的規定。(比如我現在的底薪就只有800員,我已經入職一年了!)
5、公司夏天和冬天從未對員工進行勞動保護,不發放任何勞動保護用品。也從未給過任何補助。防暑降溫費從來就沒有發放過。
請相關部門明察!
尊敬的網友: 您好!用人單位出現的違法違規行為,職工可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴,因受理程序的要求,我們不能在此直接受理,希望得到您的理解。監察受理專線電話12333. 祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局 2011年7月22日