您反映工資待遇的問題，區衛生局回復:經查,反映人為社區站專技人員,按照市區文件精神及單位績效考核方案,獎勵性績效工資的發放須經績效考核小組進行考核,並按照所定的考核制度進行評定.根據鐵東路社區衛生服務中心實際經濟狀況,1-3月由於全院經濟情況不好,一線科室指標完成不佳,因此1-3月中心行政人員未發放獎勵性績效工資。

    四月份該單位經濟狀況有所好轉,根據績效工資向工作在一線崗位的人員傾斜的原則,其他社區站專技人員獎勵性績效工資四月份發放到位.由於該職工屬於志成中裡社區站,按照該單位績效考核分配方案,該社區站經考核未完成指標任務,因此反映人未拿到4月份獎勵性績效工資.

    由於該單位沒有中心,社區創收能力有限,使得全院職工始終未發放加班費,職工收入水平不高,因此在工資上與其他中心存在差距.今後單位負責人將認真研究拿出具體辦法,提高單位職工的收入水平.

    感謝您對河北區工作的關心。祝您生活愉快！

                                                                       河北區衛生局

                                                                       2011年6月30日