我在這個單位（樂天瑪特超市天津一號橋店）工作了6年了，他的前身是中貿聯萬客隆超市，我在監控室工作，上的隔日勤，每天上下午15：30--次日7：30，下班，當天休息，轉天接著上，每周五，六，日，上下午17：30--次日7：30下班，我調入監控室已經2年多了，每月的工時都超很多（基本每月都超50-60小時），可是一直也沒有給加班的費用，一次和朋友聊天中得知，天津市規定的中夜班加班費雖然不多可是每個月也有將近300元，我自打得知這個消息就一直和我們的人事部溝通，把天津市的規定都用郵件形式發給了他們，可是半年過去了一直也沒有消息，很是讓人著急，我找過我們的店長，他說：這個是韓國獨資的企業，我就不明白了，難道樂天馬特是韓國的就要按照韓國的規定執行嗎？他可是在中國天津的土地上經營，（我和店長的對話都有錄音以便以後作為證據）我真的不明白，不了解，所謂的獨資企業的有特權，請人類社保部門，調查一下此事！還有一個就是工資的問題，每年按照樂天馬特所謂的流程，每年漲工資只漲幾十元，有的同事漲10元錢，真的無語了！可是咱們的社保確是每年的漲幅都超過了這個工資的漲幅，這這樣下來每年的工資，不僅沒有漲，而且每年都還減少！真的沒有辦法！和諧社會，我也不想走太極端的解決辦法，希望領導們看見我的這封信，能幫助我們一下，在這裡先謝謝你們了！

[附件1]

[附件2]