我於去年10月到某單位上班，試用期為3個月，簽定了用工合同

    3月期滿時用人單位借故未與我轉正，隨即辦理了離職交接手續。

    我要請教的問題如下：

    1。試用期用人單位不與我補上勞動保險。我多次要求補繳，對方找借口拖延。

    2。對方借故不給已簽定的勞動合同，理由為單位經常使用，由單位保管

    3。對方找各種理由不給開椐每月工資條

    4。工服收取押金，員工工作滿半年以上纔能全額退還。3個月只有按比例退還。

    我可不可以針對以上事例申請勞動仲裁~~~~~~~~~~~~謝謝