寶坻區人纔引進辦法這樣的規定

    寶坻區引進人纔實施辦法（暫行）

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    2009-4-1 9:03:24 瀏覽次數:1880 改變字體大小【大 中 小】

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    為認真貫徹落實《寶坻區關於進一步加強人纔工作的意見》，增強我區對優秀人纔的吸引力和聚集力，促進經濟社會快速、協調發展，根據有關政策規定，結合我區實際，現就引進人纔提出如下實施辦法。

    一、引進對象

    第一條 本辦法的實施對象是：全日制普通高等院校大學本科以上學歷的畢業生；本區急需的企業經營管理人纔和專業技術人纔；其他有利於我區經濟和社會發展的各類人纔。

    二、原則方式

    第二條 引進人纔要堅持積極穩妥、適纔適用原則，注重引進質量和效益，防止盲目引進。

    第三條 黨政機關引進人纔，實行招考錄用制。根據崗位需要，由區組織人事部門本著『公開、平等、競爭、擇優』的原則，面向社會進行招考或公開選拔。

    第四條 事業單位引進人纔，實行公開招聘制。

    1、全額撥款、差額撥款和自收自支（企業化管理的除外）事業單位引進人纔，按照《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》進行，由事業單位主管部門研究制定引進計劃（包括擬引進職位、人數、條件等），報區人事局審核匯總，經區人事管理工作小組審定同意後，由區人事局統一組織或授權有關部門組織公開招聘。

    2、實行企業化管理的自收自支事業單位引進人纔，由事業單位主管部門研究制定引進計劃（包括擬引進職位、人數、條件及辦法等），報區人事局審核，經區人事管理工作小組審定同意後，由各事業單位主管部門組織實施。

    3、引進碩士研究生、博士研究生和具有高級職稱的專業技術人員或具有特殊纔能的急需人纔，不受單位人員編制數額限制，由事業單位主管部門提出申請，報區人事局審批，經區人事管理工作小組審定同意後辦理相關手續。

    第五條 企業引進人纔原則上一律准入。

    第六條 實行人纔柔性引進機制。對引進的各類人纔，可以不受其國籍、戶籍、身份、檔案、人事關系等方面的限制，直接與用人單位簽訂工作協議，可以擔任專兼職顧問、諮詢專家、中高層管理職務和專業技術職務；可以自辦、合辦企業；可以承擔項目或課題研究及其他方式進行合作。基層單位引進的高層次人纔，經區人纔工作領導小組認定，可由區政府予以聘用。

    三、相關待遇

    第七條 黨政機關、事業單位引進並正式調入的國內有知名度的專家和博士研究生，在享受國家規定待遇的同時，由區財政發給生活補貼5萬元（分5年發放，每年1萬元）；黨政機關、事業單位（不含自收自支事業單位）引進並正式調入的碩士研究生，在享受國家規定待遇的同時，由區財政發給生活補貼3萬元（分3年發放，每年1萬元）。

    黨政機關和事業、企業單位引進的國內有知名度的專家和博士研究生，並與用人單位簽定正式工作協議的，由引進單位報區人纔服務中心備案，區人事局對其跟蹤考察，確認為我區做出突出貢獻的，由區財政發給生活補貼5萬元（分5年發放，每年1萬元）。

    自收自支事業單位及企業引進人纔的其它待遇，由用人單位與本人協商，自行確定。

    第八條 引進的人纔調入前按照國家和外省市有關政策規定取得專業技術資格，經審核確認，可不受所在單位崗位結構比例限制，直接聘任相應的專業技術職務，服務滿一年後，符合申報條件的，可在我區申報上一級職稱資格，對其中的優秀人纔，可破格或越級推薦。

    第九條 有關戶籍政策。

    1、對我區企事業單位引進的具有研究生及以上學歷，或具有高級以上專業技術職稱的外省市人員，准予其本人、配偶和未成年子女在我區落戶；具有全日制大學本科學歷人員，年齡在35周歲以下，簽訂經勞動、人事部門鑒定確認的勞動合同的，准予本人在我區落戶，在我區注冊企業工作滿1年，且有本人名下住房的，可申報其配偶、未成年子女戶口遷入我區。

    2、外地人纔在我區興辦私營企業，上年度納稅額達到30萬元人民幣的，可准予該企業法定代表人(或投資人)及其配偶和18周歲以下的子女或1名高級管理人員在我區落戶。

    3、外地人纔在我區投資，每投資200萬元人民幣登記一人藍印戶口，申請登記藍印戶口需清戶辦理。申請人已婚的，需同時辦理本人、配偶、未婚子女藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在我區投資5000萬元人民幣以上，注冊成立並已經營納稅的企業，對其僱用的高級管理人員、營銷人員、技術人員等重要崗位人纔，可在我區申請辦理藍印戶口。

    4、凡在我區工作或居住，獲得發明創造專利、市級勞動模范榮譽稱號、市級維護社會治安先進個人表彰的人員，提交本人名下合法住房證明資料（房屋產權證），在津居住證明（暫住證）等證明材料，可辦理落戶手續，配偶和未婚子女可以隨遷。

    5、對具有中國國籍的海外留學人員（獲學士學位以上）來我區工作的，落戶可不受留學前戶口所在地限制，其配偶及未成年子女可以隨遷，身邊無子女的，也可以隨遷1名成年子女，屬於我區急需的具有中國國籍的海外高級人纔，其子女均已婚的，可隨遷1戶成年子女，暫時不能隨遷的，今後可隨時遷入。

    6、具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱的，或獲得國家專利被我區企業采用的，以及用人單位緊缺急需、在某一行業（領域）具有特殊技能、經市人事局組織有關部門或行業協會共同認證的國內外人纔，以不改變戶籍、國籍的形式來我區工作或創業，可按津黨辦發[2004]23號文件的有關規定辦理《天津市引進人纔居住證》，享受相應的待遇。

    第十條 引進人纔獨立研究開發或與他人合作研究開發的科技成果產生效益後，用人單位應對完成該成果及其轉化做出貢獻的人纔給予重獎。

    第十一條 引進的人纔在進修培訓、評先授獎、家屬就業、子女入學、社會保險等方面，享受區內同等人員待遇。對作出重大貢獻的，區政府給予獎勵。

    四、服務管理

    第十二條 凡來我區工作的大學本科以上畢業生，區人纔服務中心全面做好求職登記、信息發布、就業推薦等工作。對暫未就業的，可為其保存人事關系、人事檔案等，並免收兩年人事代理費。

    第十三條 凡引進的碩士研究生以上人纔及其他高層次人纔，均納入區級人纔庫進行管理。

    第十四條 鼓勵企業和科研生產型事業單位設立博士後科研工作站。對經國家批准建立博士後科研工作站的單位招收的博士後研究人員，區人纔開發專項基金給予適當資助。

    第十五條 區人纔服務中心設立一站式服務窗口，為各單位引進的人纔提供高效快捷的服務。對符合人纔調入政策的，辦理正式調入手續。不能正式調入的，可將人事檔案、人事關系等委托區人纔服務中心代理，並為其提供辦理社會保險、職稱考評申報、出國政審等相關服務。

    五、其他

    第十六條 區政府設立引進人纔專項基金。區人纔工作領導小組負責人纔獎勵、資助的審批，人事局負責人纔獎勵、資助的申報，財政局負責資金的核撥及管理。

    第十七條 下列人員不能引進：有犯罪記錄，經審查不適合引進的；正在接受紀檢監察部門審查或司法部門調查，未作出結論的；其他不能引進的人員。

    第十八條 本辦法隨國家政策的調整作相應的變化。

    第十九條 本辦法由寶坻區人纔工作領導小組辦公室負責解釋。

    第二十條 本辦法自發布之日起實施，過去的有關規定與本辦法有抵觸的，均以本辦法為准。

    按照這樣的規定，我如果是寶坻區本地生源，我想諮詢下我研究生畢業後可以享受人纔引進的待遇嗎？