我母親1933年生，在天津市南開區西南角街街辦企業『先進塑料制品廠』工作了15年半，於1985年6月年辦理了退養手續，享受每月幾十元的退養金。後企業停發了退養金。再後來根據南開區政府1986年17號文件，我母親等已退養人員被要求一次性退組，在經過一段停發退養金的日子後，不得不於1994年辦理了『一腳踢』的手續，了斷了勞動關系。當時該企業還在進行生產經營活動，胡同裡曾經的待業青年還繼續在該企業工作。後來該企業哪那一年關閉的，不清楚。據了解，該企業年輕的工人，其工齡得到了承認。

    根據2007年『前補後延』的政策，繳費滿10年，不滿15年的，可以續繳費到滿15年後，領取基本養老金。該政策有一個年齡段限制，我母親她們這些人被排除。

    我母親及我們子女認為，作為街辦企業的創業者之一，她們對社會的貢獻不僅是15年半的工作，還有該企業在當時吸納了很多社會待業青年和下鄉返程的青年就業。

    按照現在的政策，當年的這些青年人，在離開企業後，帶有社保繳費工齡，可以享受基本養老金。

    反映該問題，希望有關部門，專題研究解決。

    敬請回復。