您好，我妻子的公司是一個在津南區的韓國企業，目前經營困難，公司前些天停產了一段時間。

    前幾天上班之後，公司宣布取消了我妻子所在的部門--開發科。給她選擇，要麼辭職，要麼調動崗位，但是如果調動崗位後，工作性質和以前有很大區別，而且工資待遇也比以前差很多。之前她一個月的工資基數是1800，上完保險等能拿到1500左右。如果調動崗位，纔能拿到天津市的最低保障工資820元。

    目前，她們公司不僅僅是她自己一個人，而是她們公司上百的員工。

    如果公司撤走或給員工那麼低的待遇，員工得不到應有的待遇。

    聽她們介紹，公司領導領過很多人員去她們公司看過設備，看來離撤走不遠了。

    還請人力社保局的領導給與重視，到該公司了解情況，要求該公司給員工們一個合理的解釋和補償。

    該公司的名稱是凱闊（天津）體育用品有限公司，在津南區的雙橋河鎮。

    萬分感謝！