領導您好!
我是大港醫院一名合同制護士,我們單位一線的護士幾乎有50%是合同制,但是我們與醫院正式護士的工資待遇相差甚遠,幾乎只是他們工資的一半,而且沒有公積金。請問這個問題什麼時候能解決。
尊敬的李振英網友:
您好,收到您的留言後管委會領導十分重視,已責成有關部門對此問題進行協調、處理,辦理結果我們會通過二次答復的方式告知您,請您繼續關注。
希望您一如既往的關心支持我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!
濱海新區大港管委會
2010年2月5日
李振英同志:
你好!
大港管委會對你反映醫院『同工不同酬的問題』非常重視,責成衛生局會同大港醫院對所反映問題進行了認真的核實,並就有關問題進行了說明。你反映工資待遇問題屬實,但醫院外聘人員工資發放均不低於天津市最低工資水平,並隨天津市最低工資水平上調而調整。只有隨著醫院人事分配制度改革的不斷深入,方可進一步解決同工不同酬的問題。
特此說明。
大港管委會
二0一0年四月六日