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"津雲"客戶端
發表人: 李**   提問時間: 2010-02-03 21:39
 標題:醫院同工不同酬問題
內容:

    領導您好!

    我是大港醫院一名合同制護士,我們單位一線的護士幾乎有50%是合同制,但是我們與醫院正式護士的工資待遇相差甚遠,幾乎只是他們工資的一半,而且沒有公積金。請問這個問題什麼時候能解決。

回復部門:大港管委會   回復時間:2010-02-05 16:24   是否超時:否

尊敬的李振英網友:

  您好,收到您的留言後管委會領導十分重視,已責成有關部門對此問題進行協調、處理,辦理結果我們會通過二次答復的方式告知您,請您繼續關注。

  希望您一如既往的關心支持我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!

 

濱海新區大港管委會

2010年2月5日


李振英同志:

  你好!

  大港管委會對你反映醫院『同工不同酬的問題』非常重視,責成衛生局會同大港醫院對所反映問題進行了認真的核實,並就有關問題進行了說明。你反映工資待遇問題屬實,但醫院外聘人員工資發放均不低於天津市最低工資水平,並隨天津市最低工資水平上調而調整。只有隨著醫院人事分配制度改革的不斷深入,方可進一步解決同工不同酬的問題。

  特此說明。

 

大港管委會

二0一0年四月六日

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