勞動糾紛--北方網-民生頻道

發表人：劉玉斌　　提問時間： 2012-11-08 13:33

　標題：勞動糾紛

內容：

我一個親戚：現在66歲。從90年開始一直在學校當“臨時工”。此間沒有與學校簽訂正式的勞動合同。今年事已高，面臨勞動能力的喪失。學校應承擔什麼樣的退養責任。學校一直沒爲他交社保。如果勞動仲裁的詳細步驟是什麼？

多謝！

回覆部門：勞動糾紛　　回覆時間： 2012-11-08 18:04 　　是否超時：否

劉玉斌網友您好：

針對您的問題答覆如下

您可以向單位主張因沒有爲您繳納社保而造成的退休金損失，但是您現在申請勞動仲裁已經過了仲裁時效。建議您先去勞動仲裁立案，拿到“不予受理通知書”後再到法院起訴。

感謝您的諮詢！

天津華盛理律師事務所趙文帥律師

【聲明】：本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設，僅供諮詢人蔘考，不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。

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