尊敬的楊斌網民：

      您好！就您提出的問題答覆如下：

      我國勞動法規定用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。故可以按照下列公式進行計算您中秋十一期間應得

的工資報酬：每小時的工資（按應發工資爲標準計算）×法定休假日工作小時數×3倍=法定休假日工資報酬。

      感謝您的參與！

                                                                                                                                                                                                                 觀典律師事務所   王硯律師

                                                                                                                                                                                                                            2012年9月29日