新聞 | 天津 | 民生 | 廣電 | 津抖雲 | 微視 | 讀圖 | 文娛 | 體育 | 圖事 | 理論 | 志願 | 專題 | 工作室 | 不良信息舉報
教育 | 健康 | 財經 | 地產 | 天津通 | 旅游 | 時尚 | 購物 | 汽車 | IT | 親子 | 會計 | 訪談 | 場景秀 | 發布系統

"津雲"客戶端
發表人: 戴淑娟    提問時間: 2012-08-02 14:12
 標題:請假兩天被解僱,老闆只發70%的工資
內容:

    我在一皮具廠做文員,7月1號工廠放假2號3號我有事請假給那廠長(老闆他哥)電話請假,當時他沒說不同意,就說辦完事儘早讓我回廠上班,結果4號我去上班他讓我走人,被炒,我讓他給我結工資,他說讓我月底去拿,我不同意,結果給他談了很久,說了些他們是不合法的,可以去舉報之類的話,他就威協我,要是我搞什麼事,他就扣我的工資,談話中我都給錄音了,結果我去申請勞動仲裁了,7月31號他們發6月份的工資,他真給我扣了1000多,因爲當時請兩天假是電話請假,事後炒我他不給我批請假條,算兩天曠工,工資只給我結70%,說是工廠開除的人都結70%,我的勞動仲裁,仲裁委已受理了,要10月2號纔開庭,我現在6月分的工資還沒拿,難道我真要等到開庭後,等仲裁委裁決嗎,還有方法可以快速解決?

回覆部門: 勞動糾紛    回覆時間: 2012-08-16 11:50    是否超時:

您好:

    首先如果單位的規章制度裏邊沒有具體明確拆除的條件,那麼單位開除您的作法是不合法的。您可以向仲裁申請繼續保持勞動關係(在簽訂勞動合同的前提下),如果單位未簽訂勞動合同,那麼您可以主張雙倍工資等賠償,單位說的開除的人結70%,如果公司規章制度沒有規定或者規定了但未進行民主程序公示且告知員工,則單位的作法不合法,應當全額支付工資。

    感謝您的參與,謝謝!

                                                                   天津華盛理律師事務所    王寧 律師


【聲明】:本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設,僅供諮詢人蔘考,不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。
請輸入查詢碼:
忘記查詢碼?
請輸入驗證碼:
看不清?
查詢結果後請及時進行滿意度評價
·杭州破涉案約2.6億非儲案 受害者多爲中老年人
·徐州破千萬元製售假藥案 花生殼磨粉灌膠囊(圖)
·複製手機號就能監控愛人手機?他們被騙300萬
·特大製售僞劣啤酒案告破 添加工業甲醛提升口感
·《商品房屋租賃管理辦法》全文
·天津規範旅遊地接市場 導遊沒資質旅行社受罰
·程芳律師個人簡歷
·關於沒房產證的還遷房買賣問題
·專家建議刑事法援:偵查階段介入 允許點選律師
·補籤之前勞動合同後提出不再續簽合同
關於北方網|廣告服務|誠聘英纔|聯系我們|網站律師|設為首頁|

Copyright (C) 2000-2024 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本網站由天津北方網版權所有
增值電信業務經營許可證編號:津B2-20000001  信息網絡傳播視聽節目許可證號:0205099  互聯網新聞信息服務許可證編號:12120170001津公網安備 12010002000001號