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"津雲"客戶端
發表人: 陳志勇    提問時間: 2012-07-27 20:47
 標題:以前公司拖欠我的獎金從2012年3月至今能追回或起訴不?
內容:

    我之前在深圳博通企業管理有限公司做的,那是做SAP企業管理系統產品的公司,入職需要考試考覈,考覈通過後有1800的獎金,我還有勞動合同在的。但是公司在我通過之後並沒有給我獎金,反而從3月份拖欠至今,電話也不接我的。他只發給了部分的員工,但還是沒發給我。現在他公司換到惠州淡水去做了,追討又遙遠、上訴無路該怎麼辦好?法律程序的話應該怎麼做好?現在他們在惠州淡水那間公司叫博通計算機軟件有限公司。以前離職也是因爲他們拖欠工資的,本以爲他們只是想拖欠段時間,可現在非常懷疑是想不給我獎金。1800雖然不多,但是對我來說也是勞動的汗水,希望能得到幫助。

回覆部門: 勞動糾紛    回覆時間: 2012-08-16 11:41    是否超時:

您好:

     針對您提出的問題,答覆如下:

    一、如果您與公司簽訂的勞動合同裏邊明確約定了考覈通過後有1800元的獎金,那麼依據勞動合同您可以向單位主張,如果合同裏邊沒有明確約定,那麼您需要提供相應的證據證明;

    二、依據《勞動合同法》勞動爭議的仲裁時效是1年,因此您可以向單位主張權利;

    三、如果您無法證明您的合同履行地、合同簽訂地、被告住所地在天津,那麼您需要在單位所在地的仲裁機構先提起勞動仲裁。

                感謝您的參與 ,謝謝!

                                                                                                                            天津華盛理律師事務所   王寧 律師


【聲明】:本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設,僅供諮詢人蔘考,不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。
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