尊敬的zzz1965001網友：

    您好，現就您的諮詢，答覆如下：

    根據我國《勞動合同法》的規定，固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區別造成了兩者在本質上存在不同。

    至於在您所提到的解除合同的補償金，如果協議解除則二者沒有太大區別；但若不能協商解除，往往解除難度較大；如果用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    感謝您的參與。

                           北京盈科（天津）律師事務所  王偉政律師

                                     2011年1月20日