尊敬的紫夜天歌網友：

　　您好，就您提出的問題答覆如下：

根據《工傷保險條例》第14條“職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。”因此，員工在非工作時間在公司宿舍摔傷，不算工傷，公司沒有責任和義務承擔醫藥費。

　　感謝您的參與!

北京盈科(天津)律師事務所律師 申鵬程