尊敬的網友你好

    就你諮詢的問題答覆如下

    首先，公司要求你的孩子簽訂的在法律上叫做勞務派遣合同，意思就是你的孩子和中天簽訂勞動合同，然後中天在把你的孩子派遣到公司來。而你想要的是孩子直接與公司簽訂勞動合同。這兩種合同的主要區別就是與你孩子建立勞動關係的主體不同，因爲主體不同，導致今後簽訂合同、解除合同、繳納社會保險等的方式均不一樣。簽訂勞務合同對你孩子最不利的地方在於，勞務合同期滿，公司如果不想續簽合同就可以將你的孩子退回派遣單位，而要是直接和公司籤勞動合同，連續兩次固定期限合同後，你的孩子就可以主張和公司簽訂無固定期限合同。律師建議你可以去找當時負責安置的部門，反應下上述情況，由安置部門出面處理，對於保護你孩子的權益會很有幫助。

感謝你的參與

天津允公律師事務所  賈超律師

2012年3月13日