你好律師，我是2010年10月份進的機械公司，是屬於勞動派遣到該單位的，當時在裏面幹些沒有任何技術含量的工作，但不到一個月，公司認爲我做事穩重就把我調到起重機下料班工作崗位了，但當時我沒有任何證件，開始我並不同意，因爲考慮從沒操作也沒有培訓過，但是公司告知暫時缺人讓我過去頂替，於是就同意了，在這個崗位一干就是一年，期間也參加過起重機械操作證的考覈，但不知爲什麼一直沒有下來，從2010年12月份到2011年的10月份，一直沒有相關證件，我曾多次找公司諮詢，但得到的答覆是公司怕我拿到證件後會辭職另謀工作而拒絕，經過我多次解釋並沒得到公司同意。直到2011年10月底才被告知證件已經下來，但是並沒有發到我的手裏，也從沒見到過。 如果這樣我想公司是違規操作違規指揮的，由於擔任這樣的高危險工作，腿部及手部佈滿了皮外挫傷，因爲都是皮外傷也沒有向上報，所以只能忍氣吞聲，爲了掙錢也沒有辦法。而且自從2010年10月份進入公司以來，只有給我上了一個工傷保險， 社會保險、醫療險、失業險等等都沒有，曾多次和公司交涉一直被推脫，直到2011年11月份，公司纔給上的社會保險和醫療保險兩項，失業險和生育險都沒有。2011年11月26日，在工作中不小心左腿髕骨骨折，隨即送往武警總隊醫院治療，公司墊付了部分醫療費用，還有部分自己墊付，但在治療一個月後得知公司並沒有向勞動部分申報工傷認定，在與公司交涉過程中，公司以“涉及公司利益以及上級領導未審批申報”爲由拒絕申報工傷。目前我還在治療中，眼看春節將至，自己還打着石膏躺在牀上，心裏很難過！查了很多勞動法的相關資料，感覺自己的合法權益及利益受到了侵害。但不知該怎麼辦，所以想諮詢下我這種情況應該怎樣合理的用法律來維護自己的合法權益。能否追回未繳納的相關保險，能否得到工傷相應的賠償及保障，謝謝！