新聞 | 天津 | 民生 | 廣電 | 津抖雲 | 微視 | 讀圖 | 文娛 | 體育 | 圖事 | 理論 | 志願 | 專題 | 工作室 | 不良信息舉報
教育 | 健康 | 財經 | 地產 | 天津通 | 旅游 | 時尚 | 購物 | 汽車 | IT | 親子 | 會計 | 訪談 | 場景秀 | 發布系統

"津雲"客戶端
發表人: 王靜    提問時間: 2012-01-04 19:52
 標題:有關產前假的政策
內容:

    我所在的公司的產假政策規定,產前假爲75天,可以在懷孕28周後申請。2012年1月1日,該規定中產前假的部分取消了。我在2012年1月1日之前就符合申請產前假相關條件,但現在公司按照現有政策不允許我申請產前假,請問這種做法是否符合相關政策。

回覆部門: 勞動糾紛    回覆時間: 2012-01-10 16:08    是否超時:

您好!就您的問題答覆如下:

產假是《勞動法》中賦予員工的權利,只要您符合條件即可休產假,單位如果違反法律的強制性規定剝奪您休產假的權利則屬於違法,您可以依法主張權益。

天津華盛理律師事務所    胡明   律師


請輸入查詢碼:
忘記查詢碼?
請輸入驗證碼:
看不清?
查詢結果後請及時進行滿意度評價
·“自制指紋”網上熱賣 律師稱務必保護個人信息
·網絡熱炒3萬團購越南新娘 律師稱法律風險巨大
·團購從狂飆突進到倒閉 監管缺失致糾紛案件倍增
·“山寨”產品的中國命運:寬容還是責難
·網絡消費侵權愈演愈烈 侵權成本低取證難爲主因
·2011年婦女權益10大新聞事件 李陽家暴案入選
·全國首例檢方指控證據被排除案二審二次開庭
·津沽首府延期問題
·京津冀晉蒙有望異地維權 網購糾紛兩地受理
·公車司機等紅燈時發現小偷 跳車抓賊被乘客讚賞
關於北方網|廣告服務|誠聘英纔|聯系我們|網站律師|設為首頁|

Copyright (C) 2000-2024 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本網站由天津北方網版權所有
增值電信業務經營許可證編號:津B2-20000001  信息網絡傳播視聽節目許可證號:0205099  互聯網新聞信息服務許可證編號:12120170001津公網安備 12010002000001號