尊敬的張琿網友：

    您好，就您諮詢的問題，現答覆如下：

    根據《勞動合同法》的規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。因此，您的條件未達到訂立無固定期限勞動合同。

    至於您應享有的權利，勞動合同終止後，您有權獲得經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。詳細情況，建議您到律師所詳細諮詢。

    感謝您的參與！

                                        北京盈科（天津）律師事務所   王偉政律師