尊敬的yx2761網友：

    您好，對您諮詢的問題答覆如下：

    根據我國《勞動合同法》及其實施條例之規定，以完成一定工作任務爲期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照規定向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    因此，根據您的敘述，您的情況同樣應當獲得經濟補償。

    感謝您的參與！

                                 北京盈科天津律師事務所  王偉政律師

                                            2011年1月13日