尊敬的孫敬然網民:

您好，就您提出的問題答覆如下：

1. 通常情況下，應屆畢業生、學校及用人單位簽訂三方協議後，應屆畢業生至用人單位正式工作前，還要與用人單位簽訂正式的勞動合同。如您擔心無法在天津華耐立家建材有限公司長期工作，您可以與其簽訂工作期限較短的固定期限勞動合同，如工作期限爲1年的勞動合同。

2. 如您與天津華耐立家建材有限公司後不去該公司工作，您將根據您與  天津華耐立家建材有限公司簽訂的三方協議的約定承擔相應的違約責任。因此，建議您在簽署三方協議前，仔細閱讀三方協議的內容（包括但不限於工作期限、違約責任等）以確定是否簽約。

3. 用人單位並沒有爲勞動者解決戶籍問題的義務，如您所述，如天津華耐立家建材有限公司無法爲您解決戶籍問題，你可以天津華耐立家建材有限公司簽訂三方協議及勞動合同後，將戶口存放在相應的人才交流中心，這樣您同樣可以保留天津戶口。

感謝您的參與！

                                      觀典律師事務所 劉蕊律師

                                           2014年4月14日