您好：

    1. 我從2009年10月1日至今在現公司工作

    2.至今已簽訂3次勞動合同，分別爲09年12月1日-11年11月30日

    11年12月1日-13年11月30日，13年12月1日-15年11月30日。

    3.入廠簽訂合同爲擔當職務，現在升到科長代理。

    4.現稅前工資平均5500左右，基本工資爲2200.

    想諮詢一下我這種情況公司如果和我（2月28日）解除勞動合同應該怎樣進行賠償已履行部分合同和未履行部分勞工合同。

    以上

    謝謝