我在上班途中發生車禍, 現要求單位申請工傷,但由於未籤勞動合同,單位說擔心申請工傷,但沒有勞動合同而受到懲處,單位要求補籤勞動合同,那麼現在能否與單位補簦勞動合同,這樣會不會損害到我的一些權益?
尊敬的馮志超網友:
您好,就您提出的問題答覆如下:
你可以與單位補籤勞動合同。但依據勞動合同法之規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
謝謝您的參與
北京盈科(天津)律師事務所律師 吳育沛