尊敬的網友您好：

    感謝您對北方網和本律師的信任，根據您所表述的內容，就有關問題初步解答如下：

    鑑於您的情況屬於用人單位拖欠員工工資，首先建議您與用人單位的領導協商解決，協商不成的情況下，您可就相關情況向天津市勞動保障檢監察總隊或者用人單位住所地的人力資源和社會保障局投訴，上述部門會就此事做出調查並給予您答覆，或者您可以直接向用人單位住所地仲裁委申請仲裁，如您對仲裁結果不滿意還可以向有管轄權的人民法院起訴。

    在此提請您注意：您在用法律武器維護自身利益的同時，需要有充分的證據支持您向用人單位請求支付工資的主張，如：您與用人單位的勞動合同，用人單位向您發放的工作證、工作服、門禁卡，能夠證明您在用人單位工作的監控錄像、證人證言等。

    以上解答供您參考，如有疑問，可進一步諮詢。

                                                                                                                                                                     天津張盈律師事務所   魏曉晗律師