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發表人： 皮智勇 提問時間： 2014-07-02 13:55 |
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| 標題：請求援助 |
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| 內容：
您好
我是一物業公司的保安主管，在今年5月份一天晚上按照公司的不定時查崗要求到公司查崗，發生意外，導致右腳踝骨骨折，在花橋人民醫院實施內置鋼釘固定手術，距今50天左右，醫院的病假還有差不多10天左右，公司一再電話要求我到公司上班，我到公司上班後，公司要求我到公司另外一個項目做一名普通員工，工作時間有很大的差別，原先是5天8小時制，現在是12小時，還有夜班，做5 修一，距離相當於原來上班的地方4到5倍遠，請問公司的這種做法對嗎
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回覆部門：崔春華 回覆時間：2014-07-17 10:49 是否超時：是 |
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尊敬的網友您好：
針對您的提問，答覆如下供您參考：
首先，就您的描述來看您的受傷屬於工傷，因此您依法享有工傷保險的待遇，如果您的醫囑休息時間未到，您可遵醫囑休息到指定日期。如果公司因此對您作出處罰或作出降職處理都是違反法律規定的，您可以向勞動仲裁部門提出仲裁，要求公司就不當行爲對您作出相應賠償。
以上答覆供您參考
天津法政牛津律師事務所 崔春華
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| 【聲明】：本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設，僅供諮詢人蔘考，不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。 |
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