律師您好，

    我愛人產後剛剛上班，但是上班後，公司領導直接通知調換崗位，而我愛人對原崗位的工作是十分勝任的，但是新崗位工作短時間內又很難接手，要求培訓的人也非常簡單的概述工作內容，後來我愛人諮詢詢問爲什麼要調動崗位，其公司老總竟然威脅，大不了養着你，等你辭職的時候給你差的評價等等，前幾天我愛人因孩子有事，晚上短信給他們領導請假，結果又被算作“曠工”，目前這些我們都有證據的。接下來，我們不知道該怎麼做才能對我們有利。新崗位的工作做不完，也提前跟他們領導彙報，但是如果做不完，就是不勝任工作崗位，但是我愛人對原來的工作崗位是非常勝任的，現在做她崗位工作的就是我愛人一手教出來的。

    綜上，請問律師，我們接下來該怎麼樣辦才能對我愛人的工作和未來有幫助呢？我愛人找他們理論，但是他們總有大道理等等來比我愛人，所以希望律師給我們支支招，我對象該如何保護自己，而不受傷害呢。謝謝