您好,我是一名國企單位職工,因在單位發生事故導致手指斷裂,可是單位並未上報工傷到勞動局,爲此我們與單位進行交談,最後同意了沒有報工傷,但是也沒有單位的任何證明,他們只是口頭承諾,只有一張當初醫院診斷的傷勢複印件,他們承諾了在家養傷並且工資沒有任何影響,什麼時候好了再來上班並且安排別的沒有危險的崗位,最近我的傷還沒有康復,單位就要我去上班而且之前承諾的都沒有兌現,現在離出現事故已經7個月了,請問我還能要求單位上報工傷嗎,如果不能要怎樣才能更好的維護自己的權益,謝謝!我現在很迷茫,很着急,希望能夠解決我的苦惱,萬分感謝!!!
尊敬的網民您好,現就您諮詢的問題答覆如下:
如果單位未按要求爲您辦理工傷認定程序,您自己可以在1年內自己申請(所以您得抓緊時間了),到當地勞動局工傷科申請工傷認定,工傷科會告訴您所需要的材料。申請認定完工傷後再談相應的賠償。但您停工留薪期的工資應當是單位是支付的。
天津本誠律師事務所 趙越律師