您好：

感謝您對北方網和本律師的信任，根據您所表述的內容，就有關問題初步解答如下：

根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。就您所述，2002年至2011年一直在單位上班，單位依法應爲您繳納社會保險。現該單位未爲您辦理社會保險手續，如社會保險經辦機構不能補辦導致您無法享受社會保險待遇的，您有權要求該單位對您進行賠償；單位拒絕賠償的，您可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁維權。

但根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條之規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。鑑於單位未爲您繳納社會保險的行爲發生於2002年，因此您須向仲裁委提供證據證明自2002年至今存在時效中斷或中止之情形，否則勞動仲裁委員會將以超過仲裁時效爲由，駁回您的仲裁請求。

    同時需要提示您的是，您可就因單位未辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦而給您造成的損失提出賠償請求，但對於要求用人單位補繳社會保險的主張，因不屬於勞動爭議範疇，勞動爭議仲裁委員會一般不予受理。

    以上意見，供您參考。如有其它疑惑之處，可進一步諮詢。

    再次感謝您的諮詢！

天津張盈律師事務所  王巍律師