本人自2013年8月1日入職天津康農食品有限公司和平分公司（本人實際辦公地址和該企業註冊地址均爲和平區，且已在市工商局打印企業戶卡，法人爲毛建霞，註冊資金爲50萬元，地址爲和平區岳陽道88號），由於該企業直到2013年國慶放假前才發給我兩份合同並且給我提供一份樣本，讓我照樣本抄寫並簽字，但當時樣本上的公司名稱寫的是天津康農食品有限公司，本人並不瞭解同和平分公司有何重大區別，且該集團老闆有多個企業執照，所以就照抄了，但後期發放工資時並未按時且足額發放，且截至至今企業仍未在合同上簽字蓋章（本人有錄音和文字證據），現本人想提出仲裁，要求解除實際勞動關係，自9月1日起的工資按雙倍支付，還有就是發放半個月工資的經濟補償；但到和平勞動局提出仲裁時，工作人員表示合同雖然單位沒簽字，但我簽字了，而且寫的是天津康農食品有限公司，這個公司的註冊地在寧河縣，不管是不是在和平分公司工作都需要我到寧河縣去仲裁。現在我有幾點不明白：

    1.我的實際工作企業爲康農和平分公司，從入職第一天就在此工作，和康農公司（寧河）沒有一點實際接觸，而且兩個單位的工作性質也不同，是否就必須按照合同上的認定呢？

    2.雖說合同在我不瞭解單位名稱所可能帶來的問題就簽字了，但公司截至目前仍未蓋章是否應該算做無效合同？

    3.我曾撥打12333，工作人員答覆如果企業註冊地和實際工作地不符，應以實際工作地管轄仲裁且需要方便勞動者，不知是否這樣？

    4.如果和平勞動局不接待我的仲裁申請，我應該怎麼辦？

    感謝您！