【政務訪談】2013年天津市人纔服務月活動情況-民生頻道-北方網

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主　題

2013年天津市人纔服務月活動情況

時　間

2013-5-17

嘉　賓

天津市人力資源和社會保障局副局長趙榮華

內　容

天津市2013年人纔服務月活動已於日前啟動。近日，市人力資源和社會保障局副局長趙榮華同志做客天津政務網，為我們詳細介紹本市人纔服務月活動的有關情況。[詳細]

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　　2008年以來，為進一步優化我市人纔環境，提昇人纔競爭力，我們每年都要集中一個多月時間，組織有關部門單位開展人纔服務活動，為企業和人纔提供手牽手幫助、心貼心服務。我市的中長期人纔發展規劃頒布後，在市人纔辦的領導下，我們注重在服務月活動中推動和配合人纔發展規劃的落實，不斷強化人纔服務的品牌意識,深入基層，深入企業，貼近人纔，開展全方位的人纔服務,為我市經濟社會發展提供了有力的人纔支持。

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　　一是服務大項目、小巨人、樓宇經濟，促進了企業發展。各部門單位普遍建立了重大項目、科技小巨人企業、樓宇經濟單位聯系制度，領導班子成員親自帶隊深入基層，了解需求，現場辦公。累計成立人纔服務小組1000餘個次，走訪聯系各類企業近3000餘家，解決人纔引進、博士後建站、職稱評審、參加社保等相關問題4000餘個。組織228名國務院特貼專家、天津市授銜專家、知名教授學者、外國專家、博士後與500餘家重點企業對接。

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　　具體來說：一是輿論宣傳。采取展會、展板、演講等多種形式，通過報紙、電視、網絡等多種媒介，大力宣傳我市第九次黨代會以來人纔工作取得的突出成就、市委市政府人纔工作的新思路新舉措和人纔先進典型事跡，通過輿論宣傳和政策引導，促進形成尊重人纔、見賢思齊的社會環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇適當、無後顧之懮的生活環境，公開平等、競爭擇優的制度環境。

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　　今年的人纔服務月活動與往年相比有三個突出特點：一是市委組織部、市人纔辦更加重視。今年的服務月活動由市委組織部和市人力社保局共同組織，形成了全市組織系統和人力社保系統共同行動，各區縣、各委辦局、集團公司組織人事部門協調聯動的工作局面。二是與『促惠上』活動、與促進濱海新區開發開放、與借重首都資源緊密結合。在活動中幫助企業解決人纔難題，吸引首都人纔來天津發展。

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　　海外人纔智力交流洽談會上，10家外國專家組織與我市引智項目單位開展深入對接，10家外國專家組織重點推介了業務，我市項目單位與30家海外人纔培訓基地就出國（境）培訓有關事宜進行了交流洽談。最終，來自美國、加拿大、澳大利亞、英國、俄羅斯、新加坡、日本、韓國等19個國家的30家國（境）外培訓機構與我市200家企事業單位達成合作意向近百項。

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　　引進人纔服務專員可以為人纔提供全方位一對一保姆式服務，是我們服務人纔的重要隊伍，在人纔服務月活動和我們日常服務企業、服務人纔活動中發揮了重要作用。自《天津市引進人纔服務辦法》和《天津市引進人纔服務專員管理規定》出臺以來，我們從源頭入手，搭建了培訓平臺、網絡平臺、區域平臺、服務平臺、機制平臺和反饋平臺等六大平臺，加強引進人纔服務專員隊伍建設。

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