近幾年來，隨着《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等一大批勞動法律法規的相繼出臺，給企業的人力資源管理工作帶來了巨大的衝擊。企業現在所面臨的不僅僅是人力資源管理方面的挑戰，如何解決勞動爭議、避免用工法律風險也是企業不得不面臨的難題。爲此，北方網民生頻道將聯合天津市中小企業服務中心共同舉辦勞動法大型公益講座。本次講座培訓對象爲各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。本講座將免費開放，並設現場提問環節，歡迎廣大有需求的網民屆時參加。

　　時間：10月24日(週三)下午2:00

　　地點：天宇大酒店2樓國際廳

　　主題：員工外派管控與如何解僱辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪

　　主講人：王勇

　　報名諮詢電話：23235215  23235275

　　附1：主講人簡介

　　王勇，高級執業律師，著名勞動法專家、公司法專家、高級培訓師，南開大學、英國薩塞克斯大學、澳洲弗林得斯大學(Flinders University)碩士。現擔任天津律師協會勞動法專業委員會主任，天津市兼職仲裁員，天津市法學會民商法學專業委員會理事， “天津廣播電臺”勞動法欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經濟週報》專欄特約作者。其長期從事勞動法律、法規的研究和實踐，並善於將研究和實踐的成果用於對各類用人單位的專業培訓，培訓的突出特點是針對性和實用性強。

　　附2：培訓內容

　　課程一：勞務派遣實務應對策略

　　1、“勞動合同法”修正(草案)對勞務派遣制度影響及企業應對策略；

　　2、當前勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊對比；

　　3、用工單位如何規避“同工同酬”的風險；

　　4、勞務派遣下的工資、工時、休假、社保、工傷問題如何處理；

　　5、用人單位與勞務派遣單位簽訂協議應注意的問題。

　　課程二：如何有效進行調崗調薪

　　1、用人單位調崗的法律依據；

　　2、如何進行合法有效的調崗操作；

　　3、薪隨崗變的實現條件；

　　4、約定調薪、調崗條款的技巧及策略。

　　課程三：員工違紀違規管理和離職管理

　　1、處理違紀員工的的依據、流程及策略；

　　2、處理違紀員工過程中的證據問題和調查取證的方法；

　　3、嚴重違反公司規章制度人員的處理及注意事項。

　　4、員工離職的法律風險及控制方案；

　　5、經濟補償金、賠償金、違約金的運用及風險控制；

　　6、特殊員工的離職管理。

　　課程四：AAA人力資源風險防範體系(下稱“3A體系”)的建立

　　1、3A體系說明；

　　2、3A體系所包含的法律服務項目；

　　3、3A體系的法律服務目標；

　　4、建立3A體系的流程。